Datenschutzerklärung

Diese Erklärung gilt für die Karriereseite jobs.elektro-gerhardt.de. Für die Hauptseite elektro-gerhardt.de gilt eine eigene Datenschutzerklärung – dort werden andere Dienste eingesetzt.

1. Verantwortlicher

Elektro Gerhardt GmbH
Achternbergstraße 10, 45884 Gelsenkirchen
Telefon: 0209 - 88122 0
E-Mail: info@elektro-gerhardt.de

Weitere Standorte: Kampstraße 115, 58644 Iserlohn · St.-Leonardus-Straße 11, 50735 Köln (Elektro Gerhardt Köln GmbH, rechtlich eigenständige Gesellschaft).

2. Datenschutzbeauftragter

Christian Neuhaus
Heinrich Hesterkamp GmbH, Achternbergstraße 10, 45884 Gelsenkirchen
Telefon: 0209 - 881 222 35
E-Mail: c.neuhaus@hesterkamp.de

3. Server-Logfiles

Beim Aufruf dieser Website werden durch den Hosting-Anbieter automatisch Informationen erfasst (u. a. Browsertyp und -version, Betriebssystem, Referrer-URL, aufgerufene Unterseiten, IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs). Diese Daten dienen der technischen Bereitstellung, der Sicherheit und der Stabilität der Website. Wir ziehen daraus keine Rückschlüsse auf einzelne Personen und führen sie nicht mit anderen Datenquellen zusammen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem sicheren Betrieb). Server-Logdaten werden in der Regel nach spätestens 30 Tagen gelöscht.

4. Hosting (Vercel)

Diese Website wird bei der Vercel Inc., 340 S Lemon Ave #4133, Walnut, CA 91789, USA, gehostet; die Auslieferung erfolgt über EU-Rechenzentren. Vercel verarbeitet Server-Logdaten als Auftragsverarbeiter auf Grundlage eines Vertrags nach Art. 28 DSGVO. Eine Übermittlung in die USA wird durch Standardvertragsklauseln abgesichert. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Datenschutzhinweise: vercel.com/legal/privacy-policy.

5. Bewerbung über das Bewerbungs-Quiz

Wenn du dich über unser Bewerbungs-Quiz bewirbst, verarbeiten wir die von dir angegebenen Daten – Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, deine Antworten im Quiz sowie eine freiwillig angegebene Gehaltsvorstellung – ausschließlich zur Bearbeitung deiner Bewerbung. Zusätzlich speichern wir den Zeitpunkt deiner Einwilligung und deine IP-Adresse, um die Einwilligung nachweisen und Missbrauch erkennen zu können.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie deine ausdrückliche Einwilligung über die Bestätigungs-Checkbox (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Angabe der Daten ist freiwillig; ohne sie können wir deine Bewerbung allerdings nicht bearbeiten.

Deine Daten werden gelöscht, sobald sie für den Bewerbungszweck nicht mehr erforderlich sind, spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens – es sei denn, du hast einer längeren Speicherung zugestimmt oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen stehen entgegen.

Bewirbst du dich auf eine Stelle am Standort Köln, geben wir deine Bewerbung an die Elektro Gerhardt Köln GmbH, St.-Leonardus-Straße 11, 50735 Köln weiter. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Zusammen mit deiner Bewerbung speichern wir Angaben zu ihrer Herkunft: die Kampagnen-Parameter der aufgerufenen Adresse (sogenannte UTM-Parameter wie Quelle, Medium und Kampagne), die zuerst aufgerufene Seite unserer Website sowie – falls vorhanden – die Adresse der Seite, von der du zu uns gelangt bist. Diese Angaben werden bis zum Absenden der Bewerbung ausschließlich lokal in deinem Browser (Session-Speicher) vorgehalten und dienen uns danach dazu nachzuvollziehen, über welchen Weg Bewerbungen bei uns eingehen. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an der Auswertung unserer Stellenausschreibungen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Sie werden gemeinsam mit deiner Bewerbung gelöscht.

Datenbank (Neon)

Bewerbungsdaten werden in einer Postgres-Datenbank des Anbieters Neon (Neon Inc., 209 Orange St, Wilmington, DE 19801, USA) als Auftragsverarbeiter gespeichert. Der Datenbank-Standort liegt in der Europäischen Union (Frankfurt am Main). Für den Fall einer Übermittlung in die USA bestehen Standardvertragsklauseln.

E-Mail-Versand (Resend)

Für den Versand der Benachrichtigungs-E-Mails an unser Personalteam nutzen wir den Dienst Resend (Resend, Inc., 2261 Market Street #5039, San Francisco, CA 94114, USA) als Auftragsverarbeiter. Dabei werden die Inhalte deiner Bewerbung übermittelt. Die Übermittlung in die USA ist durch Standardvertragsklauseln abgesichert. Datenschutzhinweise: resend.com/legal/privacy-policy.

Eine automatische Bestätigungs-E-Mail an dich versenden wir bewusst nicht. Du erhältst eine Bestätigung im Browser und anschließend eine persönliche Rückmeldung von uns.

Spam- und Bot-Schutz

Zum Schutz unseres Formulars vor automatisiertem Missbrauch setzen wir technische Maßnahmen zur Bot-Erkennung ein, unter anderem ein verstecktes Formularfeld (Honeypot) und – sofern aktiviert – Cloudflare Turnstile (Cloudflare, Inc., 101 Townsend St, San Francisco, CA 94107, USA). Dabei werden technische Daten wie IP-Adresse und Browser-Merkmale verarbeitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Schutz vor Missbrauch).

6. Bilder und Schriften

Alle Bilder werden direkt von unserem Server ausgeliefert; ein externer Bilddienst kommt nicht zum Einsatz. Die verwendete Schriftart wird beim Erstellen der Website lokal eingebunden und ebenfalls von unserem Server geladen – es entsteht keine Verbindung zu Google Fonts und es wird keine IP-Adresse an Google übertragen.

7. Meta Pixel (Facebook/Instagram)

Nur mit deiner Einwilligung setzen wir den „Meta Pixel“ der Meta Platforms Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland, ein. Der Meta Pixel misst, ob eine Bewerbung abgeschlossen wurde (Conversion-Messung), und hilft uns, unsere Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram auszuwerten und auszuspielen. Dabei können personenbezogene Daten (u. a. IP-Adresse, Browser-Informationen, Pixel- und Cookie-IDs) an Meta übermittelt werden, auch in die USA. Für die Übermittlung in die USA stützt sich Meta auf den Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission zum EU-US Data Privacy Framework.

Rechtsgrundlage ist ausschließlich deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 25 Abs. 1 TDDDG. Der Meta Pixel wird erst geladen, nachdem du im Cookie-Banner aktiv zugestimmt hast. Du kannst deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über „Cookie-Einstellungen“ im Footer widerrufen. Weitere Informationen: facebook.com/privacy/policy.

8. Google Analytics 4 und Google Ads

Nur mit deiner Einwilligung setzen wir Dienste der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland ein:

Google Analytics 4 zur Reichweitenmessung – wir werten aus, wie viele Personen die Karriereseite besuchen, über welche Wege sie kommen und an welcher Stelle Bewerbungen abgebrochen werden. Dabei werden Cookies gesetzt und Nutzungsdaten (u. a. gekürzte IP-Adresse, Gerätetyp, Referrer, besuchte Seiten) verarbeitet. Die IP-Adressen werden von Google innerhalb der EU gekürzt.

Google Ads zur Erfolgsmessung unserer Stellenanzeigen – über das Conversion-Tracking erkennen wir, ob eine Bewerbung nach dem Klick auf eine Anzeige zustande gekommen ist. Personenbezogene Daten einzelner Bewerber:innen werden uns dabei nicht offengelegt.

Bei beiden Diensten können Daten an die Google LLC in den USA übermittelt werden. Google ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert; ergänzend bestehen Standardvertragsklauseln. Rechtsgrundlage ist ausschließlich deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 25 Abs. 1 TDDDG. Wir arbeiten mit dem Google-Einwilligungsmodus (Consent Mode v2): Ohne deine Zustimmung wird kein Google-Skript geladen und es werden keine Daten übertragen. Deine Einwilligung kannst du jederzeit über „Cookie-Einstellungen“ im Footer widerrufen.

Datenschutzhinweise von Google: policies.google.com/privacy. Ein Browser-Add-on zur Deaktivierung von Google Analytics findest du unter tools.google.com/dlpage/gaoptout.

9. Cookies und Einwilligungsverwaltung

Wir verwenden technisch notwendige Cookies, die für den Betrieb der Website erforderlich sind – etwa zur Anmeldung im internen Bereich und zur Speicherung deiner Cookie-Entscheidung im Cookie „eg_consent“ (Laufzeit 180 Tage). Diese benötigen keine Einwilligung (§ 25 Abs. 2 TDDDG, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Einwilligungspflichtige Dienste – Meta Pixel, Google Analytics 4 und Google Ads – werden ausschließlich nach deiner aktiven Zustimmung im Cookie-Banner geladen. Über den Link „Cookie-Einstellungen“ im Footer kannst du deine Auswahl jederzeit ändern oder widerrufen. Im internen Verwaltungsbereich findet kein Tracking statt.

10. Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Die Antworten aus dem Bewerbungs-Quiz werden ausschließlich von Menschen gesichtet. Eine automatisierte Vorauswahl, eine automatische Absage oder ein Profiling im Sinne des Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

11. Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21 DSGVO). Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen; die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt. Wende dich dafür an unseren Datenschutzbeauftragten (siehe Abschnitt 2).

Zudem hast du das Recht, dich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Für uns zuständig ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestraße 2–4, 40213 Düsseldorf.

12. Hinweisgeberschutz

Unabhängig von dieser Website betreiben wir nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) eine interne Meldestelle. Verstöße können dort – auf Wunsch anonym – gemeldet werden, von Mitarbeitenden ebenso wie von Kund:innen, Lieferanten und Dritten. Die Meldestelle wird von der VQME Vereinigung Qualitätsmanagement im Elektrohandwerk bereitgestellt: vqme.de.

13. SSL-/TLS-Verschlüsselung

Diese Website nutzt aus Sicherheitsgründen eine SSL-/TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennst du am „https://“ in der Adresszeile deines Browsers.